Осознанность в действии. Тип 1

Серия:
Эннеаграмма
9 принципов эффективного лидерства (читает: Марина Калдина)
Осознанность в действии. Тип 9 (читает: Марина Калдина)
Осознанность в действии. Тип 8 (читает: Марина Калдина)
Осознанность в действии. Тип 7 (читает: Марина Калдина)
Осознанность в действии. Тип 6 (читает: Марина Калдина)
Осознанность в действии. Тип 5 (читает: Марина Калдина)
Осознанность в действии. Тип 4 (читает: Марина Калдина)
Осознанность в действии. Тип 3 (читает: Марина Калдина)
Осознанность в действии. Тип 2 (читает: Марина Калдина)
Осознанность в действии. Тип 1
Стили лидерства (читает: Марина Калдина)
9 принципов процветания команд (читает: Марина Калдина)
Как распознать тип собеседника (читает: Марина Калдина)
Уровни развития (читает: Марина Калдина)
Эмоциональные реакции и конфликты (читает: Марина Калдина)
9 принципов гармоничных отношений (читает: Марина Калдина)
Эннеаграмма и конфликты (читает: Марина Калдина)
Гармонические группы (читает: Марина Калдина)
Социальные стили (читает: Марина Калдина)
Инстинктивные проявления и подтипы (читает: Марина Калдина)
Три центра эннеаграммы (читает: Марина Калдина)
Как эффективно работать над собой (читает: Марина Калдина)
Показать все
4.99
1 304 слушателя оценили
Хочу послушать
Послушал
Сегодня самый важный фактор личного и профессионального успеха – умение взаимодействовать с собой и другими людьми. Оно лежит в основе эмоциональной компетентности или эмоционального интеллекта (EI). Формируется EI из эмоциональных компетенций. Достижения, качество жизни и общения во многом зависят от того, насколько точно вы умеете оценивать, выражать и понимать эмоции, управлять ими, использовать их в своей интеллектуальной деятельности и развитии. На этом вебинаре вы узнаете, как интегральная модель глубинной мотивации человека «Эннеаграмма» помогает улучшить эмоциональную компетентность. О чем вебинар: что такое эннеатипы; как связаны эннеатип и эмоциональные компетенции; как определить свои «предпочитаемую», «пренебрегаемую» и «поддерживающую» стратегии – и как они противоречат друг другу; как сделать возможным изменение психологических установок и паттернов поведения; как расширить определение своей «предпочитаемой» стратегии, чтобы она охватила и желаемое изменение; как составить работающий план действий и улучшить выбранные эмоциональные компетенции.

Фрагмент аудиокниги "Осознанность в действии. Тип 1" слушать без регистрации

Идет загрузка книги
Поделиться аудиокнигой