Организационный менеджмент

НКО. Как устроены некоммерческие организации — Дмитрий Поликанов
  • Автор: Дмитрий Поликанов
  • Читает: Виталий Сулимов
  • Описание: Книга Дмитрия Поликанова освещает деятельность НКО изнутри. На примере фонда поддержки слепоглухих «Со-единение» Поликанов рассказывает, как привлекать к сотрудничеству бизнесменов, активистов, политиков и филантропов. Как вести переговоры, как обустраивать бэк-офис...
  • Серия: Бизнес. Как это работает в России
Новая модель организации. Как построить более сильную и гибкую организацию по правилам ведущих компаний мира — Дэйв Ульрих
  • Автор: Дэйв Ульрих
  • Читает: Максим Гамаюнов
  • Описание: Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки. Традиционная иерархическая организация мертва, в этом мало кто сомневается. Но что должно прийти ей на смену? Артур Юнг и...
  • Серия: Top Business Awards
Ключевые идеи книги: Системное мышление. Как управлять хаосом и сложными процессами. Джамшид Гараедаги — Smart Reading
  • Автор: Smart Reading
  • Читает: Дмитрий Евстратов
  • Описание: Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Мир сложен и запутан – как найти в нем верный маршрут? Он сулит множество возможностей – как найти лучшую и превратить ее в работающий бизнес? Концепция Джамшида Гараедаги –...
  • Серия: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Ключевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон — Smart Reading
  • Автор: Smart Reading
  • Читает: Ольга Ганкова
  • Описание: Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Страх перед начальством, харассмент и токсичное поведение руководителей демотивируют сотрудников и блокируют их потенциал. Таланты сотрудников раскрываются по максимуму только...
  • Серия: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Идеальный бизнес-ассистент. Как найти и воспитать надежного помощника — Танзиля Гарипова
  • Автор: Танзиля Гарипова
  • Читает: Татьяна Салеева
  • Описание: За успешным руководителем, предпринимателем, публичным человеком всегда стоит первоклассный бизнес-ассистент. Не девочка, которая готовит кофе и принимает входящие звонки, а настоящий профессионал. Тот, кто грамотно составит расписание шефа, разрешит конфликтную...
  • Серия: Бизнес. Как это работает в России
Систематизация бизнеса по шагам. Планируй, контролируй, нанимай — Денис Шешуков
Управление людьми. Как эффективно руководить командой, добиваться лучших результатов и решать любые проблемы — Майкл Армстронг
  • Автор: Майкл Армстронг
  • Читает: Павел Дягилев
  • Описание: Аудиокнига содержит более 15 упражнений, которые помогут проверить, насколько вы поняли материал, представленный автором, а также позволят изучить поднимаемые проблемы на более глубоком уровне. Майкл Армстронг – бывший главный экзаменатор CIPD – самой крупной в...
  • Серия: Взламывая карьеру
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления — Майкл Бенгей Стейнер
  • Автор: Майкл Бенгей Стейнер
  • Читает: Михаил Нордшир
  • Описание: Всем известно, что руководителям необходимо обучать своих сотрудников. Написано бесконечное множество книг и статей на эту тему, в которых разнообразные гуру убеждают нас, что способность к обучению – неотъемлемое качество лидера. Количество руководителей,...
  • Серия: Top Business Awards
Новые принципы делового общения. Как сфокусироваться на главном в эпоху коммуникативной перегрузки — Кэл Ньюпорт
  • Автор: Кэл Ньюпорт
  • Читает: Олег Булгак
  • Описание: Практичная книга Кэла Ньюпорта о том, как упростить деловую коммуникацию и выработать четкие принципы электронного общения, чтобы повысить продуктивность...
  • Серия: МИФ Бизнес
Настольная книга project-менеджера. Что нужно знать, чтобы управлять IT, digital и другими проектами с учетом российских реалий — Владимир Завертайлов
ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками — Надежда Винокурова
  • Автор: Надежда Винокурова
  • Читает: Владимир Солдатов
  • Описание: В своей новой книге Владимир Моженков рассматривает основные способы мотивировать команду и предлагает инструменты, чтобы вдохновить коллег на достижение выдающихся...
  • Серия: МИФ Бизнес
Осколки стеклянного потолка. Преодоление барьеров, мешающих карьерному росту женщин — Борис Гройсберг
  • Автор: Борис Гройсберг
  • Читает: Владимир Левашев
  • Описание: Эта книга – попытка профессоров Гарвардской школы бизнеса систематизировать результаты многолетней работы специалистов в сферах организационного поведения, психологии, экономики, социологии и права по изучению глубинных причин гендерного дисбаланса в обществе и, в...
Ловушка советов. Главная книга по коучингу — Майкл Бенгей Стейнер
Сила сообществ. Как создавать живые комьюнити для бизнеса и не только — Дарья Сталь
Эффективный менеджер и руководитель — Коллектив авторов
  • Автор: Коллектив авторов
  • Читает: Виктор Бабков
  • Описание: В сентябре 1994 года была основана компания «Консалтинг, сервис, капитал». КСК ГРУПП: аудит, налоги, право для предприятий. КСК удалось достигнуть эффективного управления консультационными проектами. Со временем КСК начала привлекать лучших экспертов в других...
  • Серия: Бизнес. Как это работает в России
Функция контроля и учёта в менеджменте — Сергей Каледин
  • Автор: Сергей Каледин
  • Читает: Авточтец ЛитРес
  • Описание: Планирование должно учитывать реальные возможности и изменяющиеся условия функционирования и развития фирм. Контроль призван обеспечивать правильную оценку реальной ситуации и тем самым создавать предпосылки для внесения корректив в запланированные показатели...
Деловая игра «Оценка коммуникативных способностей менеджера» — Сергей Каледин
  • Автор: Сергей Каледин
  • Читает: Авточтец ЛитРес
  • Описание: Любой руководитель значительную часть своего рабочего времени тратит на деловое общение. Поэтому важным профессиональным ка-чеством является умение поддерживать отношения с людьми незави¬симо от личных пристрастий. Руководитель должен контролировать свое поведение,...
Выработка целей и стратегии развития фирмы — Сергей Каледин
  • Автор: Сергей Каледин
  • Читает: Авточтец ЛитРес
  • Описание: Разработка экономической политики фирмы предполагает определение целей деятельности фирмы и стратегии ее развития на ближнюю и дальнюю перспективы исходя из оценки потенциальных возможностей фирмы и обеспеченности ее соответствующими ресурсами.Цели фирмы определяют...
Организация как функция управления — Сергей Каледин
  • Автор: Сергей Каледин
  • Читает: Авточтец ЛитРес
  • Описание: Функция организации заключается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, определении порядка и условий функционирования фирмы. Функция организации реализуется двумя способами:– через административно-организационное...
Внутрифирменное планирование как функция управления — Сергей Каледин
  • Автор: Сергей Каледин
  • Читает: Авточтец ЛитРес
  • Описание: Любое предприятие независимо от своих масштабов и сферы деятельности должно заниматься планированием. Планирование – это определение целей предприятия на определенную перспективу, анализ способов их реализации и ресурсного...
Групповая динамика и лидерство в менеджменте — Сергей Каледин
  • Автор: Сергей Каледин
  • Читает: Авточтец ЛитРес
  • Описание: Человек выполняет работу в окружении людей во взаимодействии с ними. Он не только исполнитель роли в организации, но и член группы, в рамках которой он действует. При этом группа оказывает огромное влияние на поведение человека. А поведение человека, его действия...
Интегрированные процессы в менеджменте — Сергей Каледин
  • Автор: Сергей Каледин
  • Читает: Авточтец ЛитРес
  • Описание: Интеграционными факторами менеджмента выступают миссия, цели, коммуникация в организации. Миссия как фило¬софия предназначения и концепция организации должна отра¬жать как интересы внутренних, так и внешних...
От одного пользователя до миллиона. Как успешные бренды и продукты наращивают аудиторию — Эндрю Чен
  • Автор: Эндрю Чен
  • Читает: Искусственный интеллект Евгений
  • Описание: Универсальное руководство по масштабированию продукта до миллиардов пользователей, проверено на практике. Опыт LinkedIn, Twitch, Dropbox. Автор Эндрю Чен – экс-руководитель Uber и партнер Andreessen Horowitz (инвестор Twitter, Airbnb, Github, Reddit). Аудиокнига...
  • Серия: МИФ Бизнес
Эстетика как код бренда. Привлекайте клиентов совершенным бизнес-продуктом — Рикардо Илли
  • Автор: Рикардо Илли
  • Читает: Искусственный интеллект Кирилл
  • Описание: Успешный владелец всемирно известного кофейного бизнеса на личном опыте показывает, как конкурировать на современном рынке, используя проверенные бизнес-принципы, которые итальянские бренды используют на протяжении поколений. Аудиокнига озвучена с помощью...
  • Серия: МИФ Бизнес
Занимательное управление. Алгоритм работы руководителя. Тезисы и советы — Виктор Владимирович Беник
  • Автор: Виктор Владимирович Беник
  • Читает: Авточтец ЛитРес
  • Описание: В данной книге кратко изложена сущность основных понятий науки управления, предлагается разработанный на основе опыта, вариант алгоритма работы руководителя и органа управления. В кратких тезисах, в присущей автору манере, просто и с юмором изложены взгляды на...
6 типов гениев. Как понять, что вам нравится делать, и вдохновить команду. Патрик Ленсиони. Саммари — Smart Reading
  • Автор: Smart Reading
  • Читает: Дмитрий Евстратов
  • Описание: Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Чтобы работа приносила радость и помогала развиваться, нужно выбирать задачи по душе и по способностям. Для этого важно определить свои сильные стороны и понять, какую роль в...
  • Серия: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари
Кадры решают все — Юрий Самолов
  • Автор: Юрий Самолов
  • Читает: Кирилл Захарчук
  • Описание: Задача руководителя заключается в том, чтобы в коллективе организовать обучение сотрудников согласно уже имеющимся у них знаниям и компетенциям, опыту работы и сложившимся взаимоотношениям. Результатом развития персонала должна стать команда единомышленников,...